Treinamentos em prevenção do assédio sexual no trabalho

Marco conceitual do assédio sexual no trabalho

A realidade nacional do HSL a partir dos dados da ELSA, seu impacto na pessoa e na organização, e os conceitos para identificá-lo em suas diferentes manifestações.

Princípio da não revitimização e gestão de casos

Como lidar com a pessoa denunciante e com a pessoa denunciada, e como aplicar o princípio da não revitimização ao investigar um caso.

Procedimento e metodologia de prova

O procedimento de investigação, como avaliar as provas, e como aplicar a prova indiciária quando se conta apenas com o depoimento da suposta vítima.

Elaboração de relatório e resolução de casos

Aplicação dos conceitos aprendidos a um caso prático de maior complexidade e elaboração do relatório para o comitê de HSL.

Assédio sexual no trabalho e seu impacto organizacional

Explora: apresentação do programa, dinâmica de conhecimento e ativação de saberes prévios por meio de mitos e realidades sobre o HSL. Ativa: definição, tipos e modalidades do HSL; identificação de manifestações; custos para pessoas e organizações (absenteísmo, rotatividade, clima). Conecta: reflexão sobre o papel da liderança na prevenção do HSL.

Habilidades formativas e Metodologia ELSA

Explora: ativação a partir do problema — quando falha uma capacitação sobre HSL? Criação da necessidade do marco antes de apresentá-lo. Ativa: princípios e enfoques da Metodologia ELSA; manejo de resistências a partir do papel formador; Café do mundo com simulação de desenho e facilitação. Conecta: encerramento com uma ferramenta, uma força e uma ação concreta para implementar a partir de amanhã.