ELSA - Prevenção do assédio sexual no trabalho
Vamos construirespaços de trabalhosem assédio
A ELSA ajuda empresas a prevenir o assédio sexual no trabalho e a cumprir a lei. Faça um diagnóstico, desenhe uma estratégia baseada em dados e capacite sua equipe em um só lugar.
Estas empresas já confiaram na ELSA para prevenir o assédio sexual no trabalho
Elimine o assédio sexual na sua organização
As empresas que usam a ELSA conseguiram reduzir em mais de 60% a incidência de assédio sexual em um ano. Conheça os três passos da nossa metodologia.
Torne-se uma empresa ELSA
Estabeleça uma linha de base e meça seu progresso
- Use uma metodologia desenvolvida com o apoio do Banco Interamericano de Desenvolvimento.
- Identifique os perfis profissionais e as áreas de trabalho em que você deve concentrar seus esforços de prevenção.
- Acesse seus resultados online e, com o ELSA Index, compare-se com outras empresas da região e do seu país.
Trabalhamos com você para prevenir o assédio sexual
Damos tudo o que você precisa para que seu processo seja um sucesso.
Acompanhamos você
Nossa equipe de Customer Success acompanha você durante o onboarding, a interpretação de resultados, o desenho da estratégia e mais.
Damos recursos
Nossa equipe de Customer Success acompanha você durante o onboarding, a interpretação de resultados, o desenho da estratégia e mais.
Validamos seu progresso
Acesse o ELSA Index e reporte, dentro das suas práticas ESG, seu progresso na prevenção do assédio sexual no trabalho.
O assédio sexual custa caro para as pessoas e para as organizações
+35%
das pessoas passa por assédio sexual no trabalho todos os anos (ELSA, 2021)
<1%
denuncia ao empregador, apesar de ter canais de denúncia disponíveis (ELSA, 2021)
+$6M USD
é o que uma grande empresa perde em média por ano em custos associados ao assédio (Weber Shandwick, 2020)
Uma estratégia de prevenção contra o assédio sexual no trabalho que realmente funciona
Empresas ELSA compartilham sua experiência
Com base nos resultados da nossa medição, a ELSA nos ofereceu capacitações especializadas para líderes e para o nosso Comitê, além de um plano de ação adequado para a Konecta.
Frida Rosado Gonzáles
Konecta
A pesquisa ELSA mostrou que precisávamos trabalhar a compreensão dos conceitos e manifestações do assédio sexual no trabalho. Isso permitiu focar as capacitações e redesenhar as políticas no ano seguinte.
Catalina Morales
Credicorp Capital
O principal ganho é ter dados concretos, pois dá visibilidade a um problema. Isso permite colocar o tema na agenda e dar a ele a devida importância.
Andrea Cevasco
Cervecería Boliviana Nacional
Os dados da ELSA são um elemento que permite construir um diálogo transparente e impulsionar ações diferenciadas para alcançar espaços seguros para todos.
Zelma Acosta-Rubio
Intercorp
Recursos
Guias, relatórios e ferramentas para construir espaços de trabalho mais seguros.
Com o apoio de:
Desenhe uma estratégia baseada em dados para prevenir o assédio sexual no trabalho e garanta seu sucesso
